Akıl Sağlığı Farkındalık Haftası: Celtic Boss Ange Postecoglou, Futbol Menajerlerinin Karşılaştığı Bazı Baskıları Açıkladı


Celtic’ten Ange Postecoglou, oyunculuktan menajerliğe geçişteki farklılıklar ve baskılar ile iş ve aile hayatını dengeleme konusunda konuştu. Menajer, Ruh Sağlığı Farkındalık Haftası kapsamında genç koçlara tavsiyelerini ve sosyal medyanın ruh sağlığını neden olumsuz etkilediğini de açıklıyor.

Postecoglou geçen yaz Japonya’daki Yokohama F. Marinos’tan Celtic’e katıldı ve Parkhead tarafını İskoç Premiership unvanının ve ilk sezonunda Lig Kupası başarısının eşiğine getirdi.

Onu yönetime taşıyan heyecan verici bir oyunculuk kariyerinin ardından rolün getirdiği baskılardan bahsediyor.

Söyledi Gökyüzü Spor Haberleri: “Bu bir iş değişikliği değil. Bu bir yaşam tarzı seçimi. Kelimenin tam anlamıyla 24/7sin. Bu sadece bu tür bir meslek ve kapatmaya çalıştıklarını söyleyen yöneticiler duydum, ama gerçek şu ki, yapmak çok zor.

“Bu işin içine giren genç yöneticilere sık sık şunu söyledim, şunu anlamalısınız ki, işin o tarafını benimsemezseniz ve o tarafı yönetmeyi öğrenmezseniz, varoluşu çok zor bulacaksınız. çünkü telefonunuzu kapatabileceğiniz bir an asla yoktur çünkü bu hattan kritik bir haber gelebilir ve bundan siz sorumlusunuz. Bu yüzden sürekli tetikte olmalısınız.”

2013’ten 2017’ye kadar Avustralya milli takımını yöneten Postecoglou, Yokohama F Marinos’u 2019’da J1 Ligi şampiyonluğuna yönlendirdikten sonra, kulübün 15 yıl sonra ilk lig şampiyonluğu olan Yokohama F Marinos’tan ayrıldı.

Postecoglou’nun yöneticilik kariyeri onu Avustralya, Japonya ve şimdi İskoçya da dahil olmak üzere birçok ülkeye götürdü. Çoğu zaman, taşınması gereken sadece yöneticiler değil, aynı zamanda aileleridir.

Dedi ki: “Ayrıca onlara zaman ayırdığınızdan da emin olmalısınız çünkü sonuçta onlar fedakarlık yapıyorlar, yaşam tarzı seçimi hakkında konuştuğumda, bu benim için bir yaşam tarzı seçimi değil. Aile için bir yaşam tarzı seçimi.

“Güçlü bir aile birimine sahip olmak ve bunun, aşağı ineceğimiz bir yaşam tarzı olduğunu tekrar benimsemek. Kesinlikle yardımcı oluyor.”

A takım menajeri, baskı altında nasıl başa çıktığı sorulduğunda, “İçinizde her zaman bu rekabetçi çizgi var. Ve yine genç yöneticilere söylediğim bir şey var ki, ilk yılınızda bir kaybın acısı yıllar geçtikçe azalmaz. Biliyorsun, hala hissediyorsun.

“Yarı finali kaybettik” [Scottish Cup] Rangers’a ve burada Avustralya’dan iki yıldır görmediğim arkadaşlarım vardı, sonra yemek düzenledik. Ben gelmedim, eşim onları ağırlamak zorunda kaldı, onlar benim arkadaşlarım olduğu için anlıyorlar ve buna rağmen yine de güzel bir akşam yemeği yiyorlar.

“Ama biliyorsun, yaşlandıkça daha iyi başa çıkmayı öğrendiğini umduğun bir şey.”

Resim:
Postecoğlu, güçlü bir aile birimine sahip olmanın yöneticilerin yer değiştirmeyle başa çıkmasına yardımcı olduğunu söylüyor

Eski Brisbane Roar ve Melbourne Victory baş antrenörü, farklı takımları yöneten bir yabancı olarak nasıl başa çıktığını da ortaya koyuyor:

“Bütün bunlarla başa çıkmamın yolu, gerçekten güçlü bir aile birimine sahip olmaktan geçiyor. Sekiz yaşımdan beri sahip olduğum harika bir arkadaş grubum var. Bunu değiştirmedim” diye ekledi.

“Yaptığım işin zor ve zor yanlarını, sekiz yaşındaki okul çocuklarının olduğu bir odaya girdiğinizde ve hepsine büyüyünce ne olmak istediklerini sorarsanız, her zaman dengeliyorum.

“Gerçekten küçük bir yüzde bu hayalleri gerçekleştiriyor. Ben o çocuklardan biriyim. Söylemesi zor şeyleri her zaman dengelerim, peki, biliyor musun? Aslında sevdiğim şeyi yapıyorum.”

Menajerlerin yan hatlarda karşılaştıkları suistimaller hakkında soru sorulduğunda Postecoglou şunları söyledi: “Bence yöneticiler için daha zor olan şey, özellikle sosyal medya ve oyunla ilgili her şeyi kapsayan bir tür saplantı ile, her çeyrekte bir görüşe sahip olmak, oyunun sonunda durmamasıdır.

“Geçmişte, çitin ötesinden gelen her neyse, bundan hoşlanmadınız ve hala sevmiyorsunuz, ancak bununla başa çıkabilirsiniz. Ve ertesi günün gazetelerinin çıkmasından önce muhtemelen 24 saat olacağını biliyorlar, belki bununla tekrar uğraşmak zorunda kalacaksınız.”

“Ama şimdi son düdük çalıyor ve yine de bununla başa çıkmak zorundasınız, bence bu yüzden yöneticilerin muhtemelen çitin diğer tarafından gelenlere iyi tepki vermediğini görüyorsunuz, çünkü bu sabit, sen Bil ki, ondan kurtuluş yok.”

Postecoğlu, genç yöneticiler için ilk başladığı zamandan daha zor olduğunu düşünüyor
Resim:
Postecoğlu, genç yöneticiler için ilk başladığı zamandan daha zor olduğunu düşünüyor

Postecoglou, genç yöneticiler için yöneticilik yolculuğuna başladığı zamana göre artık çok daha zor olduğunu düşünüyor.

“Yani, genç bir menajerseniz ve özel bir şey yaratmak istiyorsanız, bu vizyonlara sahip olun, biliyorsunuz zor ve oyuncular için zor. Yöneticiler için zor.

“Genç yöneticilere tavsiyem, etraflarına iyi insanlar getirmeleri ve aslında kadrolarına onlar için biraz sağlam bir tahta olacak birini almaları çünkü buna ihtiyacınız olduğunu düşünüyorum.”

Milletin umutlarını nasıl omuzlarında taşıdığı sorulduğunda, “Bunu bir nevi sizi üzmesine izin vermek yerine, onu olumlu yönde kullanmaya çalışmalısınız. Bir kez iş güvenliğinizi veya roldeki uzun ömürlülüğünüzü düşünmeye başladığınızda, özellikle bugünün dünyasında bunun çok zorlayıcı hale geldiğini düşünüyorum.

“Bence yaptığın şeyi neden yaptığın konusunda net olmalısın. Her hafta sonunun kazanılıp kaybedilmesi gereken bir oyun olduğu gerçeğini seviyorsunuz.”

için resmi tema Ruh Sağlığı Farkındalık Haftası yalnızlıktır ve 9-15 Mayıs tarihleri ​​arasında çalışır. adresinden daha fazla bilgi ve yardım alabilirsiniz. İnternet sitesi.

Akıl sağlığıyla ilgili sorunlardan etkileniyorsanız veya konuşmak istiyorsanız, lütfen ücretsiz yardım hattı 116 123’ten Samaritans ile iletişime geçin veya Web sitesini ziyaret et.




Kaynak : https://worldnewsera.com/sports/mental-health-awareness-week-celtic-boss-ange-postecoglou-reveals-some-of-the-pressures-football-managers-face/

Yorum yapın