NIH, Polisin Cinsel Tacizine Yeni Güç Kazandı


Ulusal Sağlık Enstitüleri ilan edildi Bu hafta, Kongre’nin talimatıyla, NIH tarafından finanse edilen müfettişler tarafından cinsel ve işyeri tacizinin bildirilmesine ilişkin kuralların sıkılaştırıldığı bildirildi. Bir hibe alan kişinin taciz bulguları nedeniyle disiplin cezasına çarptırılması durumunda, kurumların artık yasal olarak NIH’yi bilgilendirmesi gerekecek.

NIH, politikayı kurumların taciz vakalarını kurumdan saklamasına izin veren boşlukları kapatmak için “büyük bir adım” olarak nitelendiriyor. NIH Ekstramural Araştırmalardan Sorumlu Müdür Yardımcısı Michael Lauer, “Ya hiç duymayacağımız ya da yalnızca önemli bir gecikmeden sonra davaları duyacağımıza şüphe yok” diyor.

Gözlemciler yasayı memnuniyetle karşılıyor, ancak NIH’nin raporlama gereksinimlerinin hala Ulusal Bilim Vakfı’ndaki (NSF) gereksinimlerin gerisinde kaldığını belirtiyorlar. Bu, ajansı devam eden bazı soruşturmalar hakkında karanlıkta bırakabilir.

NIH, bazı yüksek profilli vakalara ve #MeTooSTEM hareketine yanıt olarak cinsel taciz kurallarını güçlendirdi. Bir hibedeki sorumlu araştırmacıyı (PI) veya diğer personeli değiştirmek veya hibeyi başka bir kuruma devretmek için kurumların NIH onayına ihtiyacı vardır ve 2020’de ajans bilgilendirilmek istedi eğer böyle bir değişiklik taciz endişeleriyle ilgiliyse. Son 4 yılda, 112 taciz bulgusuna yanıt olarak ajans, 92 kişiyi NIH hibelerinden çıkarmak için önde gelen kurumlarla birlikte çalıştı.

NIH artık raporlama kuralının dişlerden yoksun olduğunu söylüyor. NIH Müdür Vekili Lawrence Tabak, kurumlara sadece tacizi “bildirmeleri” gerektiğini söyledi. ifade; NIH, bunu yapmalarını talep etme yetkisine sahip değildi. Tabak, “Bu, NIH’nin taciz konusundaki farkındalığını ve “gerekli önlemi alma yeteneğini sınırladı” diye yazdı.

Şimdi, Kongre’nin NIH’nin 2022 harcama mevzuatına eklediği bir hüküm sayesinde, tacizin bildirilmesi zorunlu olacak. Ek olarak, bildirimin tetikleyicisi yalnızca hibe personelindeki bir değişiklik değil, herhangi bir disiplin cezasıdır. Kurum, 9 Temmuz’dan itibaren, kilit hibe personelinin “taciz, zorbalık, misilleme veya düşmanca çalışma koşullarıyla ilgili endişeler nedeniyle görevlerinden alınması veya başka bir şekilde disipline tabi tutulması durumunda” 30 gün içinde NIH’yi bilgilendirmelidir. 10 Mayıs tarihli bir duyuruda açıklandı.

Kurumlar, iddialar veya endişeler ve yanıt olarak gerçekleştirdiği eylemler de dahil olmak üzere vakayı ayrıntılandırmak için çevrimiçi bir form kullanmalıdır. NIH daha sonra personeli değiştirmek veya hibeyi sona erdirmek gibi ek adımlar atabilir. Ve eğer kurumlar yeni şartı görmezden gelirse, NIH kuruma verilen diğer ödülleri bile askıya alabilir.

NIH’nin yeni politikası, vakfın kurulması konusunda hala NSF’lerin gerisinde kalıyor. raporlama gerektirir taciz bulgusu veya soruşturmasıyla ilgili herhangi bir “idari eylem”den. Bu, bir soruşturma devam ederken bir PI’nin ders vermesini engellemek gibi disipline edici olmayan eylemleri içerebilir.

Ancak Lauer, yeni politikanın gerçek hibe alan yanlış davranışlarının halının altına süpürülmesine izin vermeyeceğine inandığını söyledi. “Endişeler o kadar ciddiyse, bir kişi izne çıkarılırsa, o zaman bunu biliyoruz” diyor. İddialar, zamanın yalnızca %25 ila %30’unda resmi bulgularla sonuçlanıyor, diye ekliyor. “Birkaç vakada”, müfettişler “hiçbir yanlışlık” bulmaz.

NIH ayrıca kurbanlar ve ajansla iletişime geçen diğer kişiler aracılığıyla yapılan soruşturmaları da duyuyor, bilim politikası kıdemli direktörü ve Amerikan Tıp Kolejleri Birliği düzenleyici danışmanı Heather Pierce’a dikkat çekiyor. Pierce, “aksi halde disiplinli” ifadesinin açıklığa kavuşturulması gerekmesine rağmen, genel olarak yeni politikanın “nelerin bildirilmesi gerektiği konusunda iyi, yardımcı ve net bir adım olduğunu” söylüyor.

Bununla birlikte, bazı gözlemciler, NIH’nin, kurumların taciz soruşturması başladığında, herhangi bir suçluluk belirlemeden önce ajansı bilgilendirmesini talep ederek daha da ileri gitmesini istiyor – çünkü artık federal kurallar araştırma suistimalini gerektiriyor. Bu tür bir bildirim de dahil olmak üzere bir “paralel süreç” geliştirmek, önemli bir öneriydi. 2019 raporu Santa Cruz’daki California Üniversitesi’nden moleküler biyolog ve komite üyesi olan Carol Greider, cinsel taciz üzerine bir NIH çalışma grubundan, diyor.

Aynı zamanda bu komitede görev yapan Saskatchewan Üniversitesi’nden virolog Angela Rasmussen de bu fikri destekliyor. “Yasal süreçle ilgili endişeleri anlıyorum” diyor. Ancak, yüksek profilli öğretim üyelerini içeren davalarda, kurumların bulgu üretme veya disiplin cezası alma konusunda zaten isteksiz olduklarını ve yeni politikanın onları “suistimalde bulunanları korumaya” itebileceğini söylüyor. Bu nedenle, “Onların [NIH officials] Soruşturmalardan haberdar olun.”


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/career-jobs/nih-gains-new-power-to-police-sexual-harassment/

Yorum yapın