Elon Musk Hangi Becerilere Sahiptir ve Neden Bu Kadar Başarılı?

Çırpınabiliriz elon musk‘ın uykumuzdaki başarıları: para devinin kurucu ortağı PayPal; kurucusu Tesla Motorları, dünyayı değiştiren elektrikli otomobil şirketi; ve kurucusu Uzay Xodaklanmış olan uzay araştırması ve uzay yolculuğu ve hatta gönderdi NASA’dan Uluslararası Uzay İstasyonuna onun uzay gemisinde.

Anadolu Ajansı | Getty Resimleri

Ayrıca, onu ve onun hayatını tanımlayan bir sıfat akışını dalgın bir şekilde şıngırdatabiliriz. liderlik Nitelikler: yenilikçi, lider, dahi, vizyon sahibi, fütürist, girişimci.

Ama neden olduğunu açıklayabilir miyiz? SpaceX CEO’su onun yolu mu? Ve Musk’ı bu kadar başarılı bir insan yapan şeyleri sadece ölçmekle kalmayıp, aynı zamanda onları kendi hayatlarımızda somutlaştırmaya başlayabilir miyiz? Kendi liderlik tarzımızda uygulayabileceğimiz hangi becerilere sahip? Bunu yapmak biraz daha zor olabilir, ama bence mümkün.

Profesyonel hayatımın çoğunu inanılmaz derecede yüksek performans gösterenlerle çalışarak geçirdim ve hepsi yetenekleriyle beni sonuna kadar etkilemelerine rağmen, alışkanlıklarve zor iş etiği, Musk’ın seviyesine pek ulaşamıyorlar. Bir süredir Musk’ı değerlendiriyorum ve neden bu kadar başarılı olduğunu açıklayan beş farklı neden sıraladım. Onlardan burada bahsedeceğim.

İlişkili: Elon Musk’ın Okumanız Gerektiğini Düşündüğü 61 Kitap

“Hayır” hiçbir şey ifade etmez

bir anekdot Musk’ın ilk karısı, Justine Wilson, Queens Üniversitesi’nde ilk tanıştığında üniversitedeyken onu anlatıyor. Testlerinden birinde %98 aldı. Bir mükemmeliyetçi olarak, profesörüne gitti ve puanını %100 olarak değiştirmelerini sağladı. Şimdi çoğunuz bunu okuyacak ve düşünecek: Neden? Bunu yapmanın amacı ne? %98 olsa mutlu olurdum. Ben aynı şekilde hissediyorum. Ancak bu küçük, basit ayrıntı belirleyicidir.

Görüyorsun, ayrılan %2 Misk şu anki puanı ve mükemmelliği ona dev bir “hayır” gibi geldi. Ama hayırı cevap olarak kabul etmeyecekti. %2 olsa bile. Bu %100 onun için yeterliydi, kendini muhtemelen garip bir duruma soktu, profesörüyle konuştu ve birçok insanın çekindiği sert konuşmayı yaptı. Sonunda yoluna girdi. Neden? Niye? Çünkü “hayır” hiçbir şey ifade etmiyordu.

Başlangıçta “hayır” denme korkusunu yenebilir ve hayırın gerçekten hiçbir şey ifade etmediğini anlarsak, bunun için daha iyi olacağız. Sormaktan korktuğumuz için kaç fırsat kaybedilir?

İlişkili: Alman Bir Bilim Adamı, ‘Elon’ Adında Bir Kişinin İnsanları Mars’a Götüreceğini Tahmin Etti

Tekil, yanıp sönmeyen bir odak

Tesla’nın CEO’su Elon MuskAslen Güney Afrikalı olan , odaklanma sanatını mükemmelleştirdi. Aslında Tesla Inc’in emekleme döneminde Musk’ın masasının altında uyumak ve belirli bir sorun çözülene ve hedeflerine ulaşılana kadar haftada 75 saat çalışır.

Bu süre zarfında başka bir şey düşünmedi. Diğer, sıkıcı görevlerle dikkati dağılmadı. Tek odaklandığı şey elindeki görevdi. Şimdi Tesla’ya bakın: otomotiv dünyasını değiştiren, hızla büyüyen bir dev. Bay Musk’ın gözünü kırpmadan odak noktası ön planda olmasaydı, kesinlikle bu şekilde olmazdı.

Bu odak, Musk’ın “bir kişinin bir aktiviteye tamamen daldığı” bir “akış durumuna” girme sanatını mükemmelleştirmesine izin verdi. çok iyi akıl. “Dalmış olmak, bir kişinin tamamen işine odaklandığı ve kendini işine kaptırdığı bir odaklanma durumu olarak tanımlanabilir.” Bu akış durumu, yalnızca kişi daha az önemli diğer görevler tarafından dikkati dağılmadan gerçekleştirebildiğinde elde edilir.

Kendi iş hayatınızı ve günlük işlerinizi yapma şeklinizi düşünün. Ne sıklıkla dikkatiniz dağılır? Küçük ölçekli bir şey ne sıklıkla dikkatinizi çeker ve sizi daha az üretken ve daha az etkili kılar? Bir görevi tamamlayıp daha sonra etkili, heyecanlı ve amaçlı bir şekilde diğerine geçmek için gününüzü nasıl planlayabilirsiniz?

Tutkuyla beslenen bir iş ahlakı

Musk’ın akış durumuna girmesine ve bu durumda kalmasına yardımcı olan bir diğer faktör de yaptığı işin kalitesiyle ilgili. Musk, iş ahlakını tutkusundan besleyen biri için mükemmel bir vaka çalışması. Yaptığı işi seviyor çünkü sevdiği işi yapıyor. İşine olan tutkusu o kadar yoğun ki, gece vardiyalarını körüklüyor, 80 saatlik çalışma haftalarını motive ediyor ve son bölümde bahsettiğimiz gibi masasının altında uyuyor.

Gerçek şu ki, yaptığımız işte tutkuluysak – veya tutku bulursak – iş, iş gibi hissetmeyi bırakır. Bir göreve veya oyuna dönüşüyor ve kendimizi yaptığımız şeyden zevk alırken buluyoruz. Seksen saatlik çalışma haftası, çalışma haftası gibi gelmiyor çünkü tutkumuz bizi besliyor.

İlişkili: Konu Yatırım Olduğunda Warren Buffett veya Elon Musk gibi mi düşünüyorsunuz?

Küçük düşünerek büyük düşünmek

Musk’ın büyük fikirlerinin çoğu küçük sorulardan geliyor. California transit geçişini nasıl daha uygun hale getiririz? Bir demiryolu. Elektrikli bir demiryolu. Bir dağın yamacına kazılmış devasa bir tünelden geçen elektrikli bir demiryolu. İlk soru her zaman küçüktür, sonra cevaplar giderek büyür. Daha sonra soruya verilen her cevabı alır ve mümkün olan en iyi şekilde ete kemiğe büründürmeye çalışır. Musk yolu.

yani küçük bul fikir. Açık yanıtları verin, ardından bu yanıtları değerlendirin ve kararlılıkla bunların peşinden gidin. Büyük fikirler her zaman küçük düşüncelerden gelir.

Sağlıklı, yılmaz yoğunluk

Musk açıkçası yoğun. Aslında, yukarıda tanımladığımız dört özelliğin veya temel ilkenin her biri, yalnızca belirli bir yoğunlukta olanlar tarafından geliştirilir. Ancak Musk bunu sağlıklı, yapıcı bir şekilde yapıyor.

İşlerine belirli bir yoğunluk getirmeye çalışan ve tükenen, yıkılan veya çok ileri giden çok fazla insan tanıdım. İnsanları dışarı iterler, kontrolden çıkarlar veya dramatik bir şekilde düşük performans gösterirler.

Musk’ın yoğunluğunu sağlıklı bir şekilde sürdürme konusundaki olağanüstü yeteneğinin, akış durumu zihniyetinden, işine olan tutkusundan ve mutlak odaklanmasından kaynaklandığına inanıyorum.

İlişkili: Elon Musk, Kendisine Aynı Mesajı 154 Kez Gönderen Bir Tweeter’ın İsteğine Yanıt Verdi