Singapur’un Bilgi ve İletişim Teknolojisi (BİT) sektörü yaklaşık 200.000 profesyonel istihdam etmektedir. Bununla birlikte, önümüzdeki üç yıl içinde – dijitalleşmenin yükselişiyle birlikte – artan talebi karşılamak için 60.000’e daha ihtiyaç duyulacağı öngörülmektedir.
A Amazon Web Services tarafından yapılan anket (AWS), Singapur’un 2025 yılına kadar ekonominin taleplerini karşılamak için dijital olarak vasıflı bir 1.2 milyon işçiye daha ihtiyaç duyacağını ve bu da işgücünde mevcut 2,2 milyondan yüzde 55’lik bir artışa sahip olacağını tespit etti.
Singapur’un dünyadaki en yüksek teknoloji kadın yüzdesini yüzde 41 ile, yani yüzde 28’lik küresel ortalamanın çok üzerinde tuttuğu düşünüldüğünde, BİT işgücünde sürekli bir insan gücü eksikliği olması şaşırtıcı.
Yine de, her yıl üretilen 2.800 BİT üniversite mezunundan, Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik (STEM) bölümlerinden mezun olan kadınların yalnızca yüzde 58’i, erkeklere kıyasla bu alanlarda kariyer yapmayı seçti, yüzde 70 .
Bu, yerel BİT mezunları arzımızın ekonomimizin ihtiyaçlarını karşılama olasılığının düşük olduğu anlamına gelir. Mevcut işleri yabancılara devretmek yerine, yerel kadınlarımızı BİT alanlarında artırmak, yaklaşan sorunu hafifletebilir.
Kodda cinsiyet neden önemlidir?
Kodlamada cinsiyet önemli olmamalıdır. Yine de dijital çözümlerin yaratıcılarının çoğunlukla erkek olduğunu göz ardı edemeyiz.
Algoritmalar, bilinçaltında cinsiyet önyargıları içeren veriler üzerinde eğitildiğinde ve geliştirildiğinde, söz konusu önyargılar yeniden üretilir ve güçlendirilir.
Örnek olarak, Amazon’un otomatik seçim sürecini şirketin geçmiş istihdam kayıtlarına dayandıran AI işe alım yazılımını ele alalım. Sonunda, oldu kadın adaylara karşı sistematik olarak ayrımcılık yaptığı tespit edildi.
Teknolojide daha fazla kadına sahip olmak, bir endüstrinin boyutuna katkıda bulunur. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, yalnızca iş ve topluluk açısından anlamlı olmakla kalmaz, aynı zamanda ilgili kalmak için bir zorunluluktur. Farklı ekiplerin finansal olarak diğerlerinden daha iyi performans gösterdiği de kanıtlanmıştır.
Sosyal olarak, daha fazla kadın geliştiriciye sahip olmak, daha duygusal bir bakış açısı gerektiren teknoloji rollerini yerine getirerek diğer kadınlar ve kızlar için daha güvenli dijital alanlar yaratmaya yardımcı olabilir.
Grace Chng, yazarı ve ev sahibi Meraklı Podcast, teknoloji rollerinin kodlayıcılar, ağ mühendisleri veya bulut mimarlarıyla nasıl sınırlı olmadığını yineliyor. Ortaya çıkan roller arasında oyun sanatçıları ve tasarımcıları, kripto ve NFT pazarları için dijital koruyucular ve hatta dijital pazarlamacılar yer alıyor.
Anahtar, teknolojideki heyecan verici fırsatlar konusunda farkındalığı artırarak ve genç nesil kızları STEM eğitimi almaya ve teknoloji endüstrisine katılmaya teşvik etmek için başarılı kadın teknoloji uzmanlarını öne çıkararak rol modelleri sergilemektir.
– Grace Chng, The CurIOus Podcast’in Yazarı ve Sunucusu
Her şey dahil bir teknoloji endüstrisi oluşturmak
Singapur, çeşitliliğe sahip bir işgücüne duyulan ihtiyacı kabul etti ve sektör oyuncularını ve şirketleri rol oynamaya teşvik etti.
Son zamanlarda, tanıttı Teknolojide Politeknikler Arası Kızlar (CP GIT) Kadınların teknolojiye olan ilgisini beslemeyi ve dijital işletmelerin kızların ve kadınların teknoloji ekosistemine nasıl katkıda bulunabileceğini gösterme olanaklarını daha da artırmayı amaçlayan komite.
bu Yaşam için Dijital hareketi ayrıca yaşam için dijital katılımı, dayanıklılığı ve teknolojinin benimsenmesini teşvik eder. Başlangıcından bu yana, proje sahiplerinin yüzde 43’ü ve STEM endüstrilerinden kadın savunucuları ile 22 proje finanse edildi.
Şu anda, kadınların dijital olarak bilgi sahibi olmalarını ve bağlantı kurmalarını desteklemeye yönelik sürekli çabanın bir parçası olarak devam eden ve sayılan yedi proje var.
Önce Kök ayrıca yapay zeka, makine öğrenimi, blok zinciri, bulut, siber güvenlik ve veri analitiğini kapsayan modüllerle 16-24 yaş arasındaki kız öğrencilere STEM’de destek ve mentorluk sağlar.
Maliye ve Ulusal Kalkınma İkinci Bakanı Bayan Indranee Rajah, geçen yıl “kızları genç yaştan itibaren teknolojiye ilgi duymaya teşvik etmenin, bu alana daha fazla kadın getirmede önemli bir adım olacağını ve onlara daha fazla güven aşılayacağını” kabul etti. .
Söz konusu girişimler ve endüstri desteğiyle, Singapur’daki teknoloji profesyonellerinin sayısı, 2019’dan 2021’e kadar son üç yılda yılda yaklaşık 10.000 artarak, teknoloji işleriyle bugün 200.000’den fazlaya ulaştı.
Teknolojik oyun alanını dengelemenin önemi
Şirketler, özellikle teknoloji şirketleri, daha iyi temsil edilen bir iş ortamı için çalışan eylemini, eğitimini ve politikalarını yönlendirmeye yardımcı olmak için şirket kültürünü ve politikasını şekillendirmede örnek teşkil edecek bir konumdadır.
– Eric Goh, Dell Technologies Singapur Başkan Yardımcısı ve Genel Müdürü
“Görebiliyorsan, o olabilirsin” kadar basit. İnsanlar kendilerini temsil edildiğini görürlerse, onların da zirveye giden olası bir yolu olduğunu bilirler.
Kadınları ve yeterince temsil edilmeyen diğer azınlıkları kariyerlerini geliştirmeleri için açık bir yol ile güçlendirmek, onlara engelleri aşma ve becerilerini artırma konusunda güven vermek gerçekten endüstri ve iş dünyası liderlerine ve topluma bağlıdır.
Günün sonunda teknoloji, yaşamların dönüşümü için itici bir güçtür. Aynı zamanda bir demokratikleştirici olabilir ve daha hızlı ilerleme sağlamaya yardımcı olabilir.
Öne Çıkan Resim Kredisi: Teknolojide SG Kadınları
Kaynak : https://worldnewsera.com/lifestyle/are-spores-initiatives-to-empower-women-in-tech-enough-tech-firms-have-a-part-to-play-too/