Teknoloji Şirketleri, Vize Sahiplerinin Çocuklarının 21 Yaşını Geçmesine İzin Vermemizi İstiyor


dahil olmak üzere teknoloji şirketlerinden oluşan bir koalisyon Amazon, Google, Satış ekibi ve Uber Ulusal Güvenlik Bakanlığı’nı, çoğu kendi işletmesi için çalışan yüksek vasıflı vize sahiplerinin çocuklarına yönelik politikaları gözden geçirmeye çağırıyor, böylece yeşil kart olmadan 21 yaşını doldurabiliyorlar.

DHS Sec’e bir mektupta. Alejandro Mayorkas Salı günü halka açıklandığında, şirketler Biden yönetiminden “daha sağlam yaşlanma politikaları oluşturmasını” istedi. Özellikle teknoloji endüstrisinde yaygın olan yüksek vasıflı H1-B vizesi de dahil olmak üzere, ebeveynleri vizeye sahipken ABD’de büyüyen 200.000’den fazla çocuğa işaret ediyorlar. Bu çocuklar 21 yaşına geldiklerinde yeşil kart başvurusunda bulunmaları gerekiyor.

Bu şirketler ayrıca Kongre’yi iki partili yasayı geçmeye teşvik ediyor Amerika’nın Çocuk Yasası bu durumda sözde ‘belgelenmiş Hayalperestler’ için vatandaşlığa giden bir yol yaratmak.

Grup, “Politikacılar, başka bir ülke tanımayan ve yasal statüsü olmadan bırakılan ebeveynleri tarafından ABD’ye getirilen çocuklar olan Dreamer’ların kötü durumunu fark etti ve DACA programı aracılığıyla geçici yardım sağladı” dedi. “Şimdi, politika yapıcıları, göçmenlik sisteminin çatlaklarından düşme riskini taşıyan 200.000’den fazla yüksek vasıflı göçmen çocuğunun ihtiyaçlarını da ele almaya çağırıyoruz.”

Teknoloji endüstrisi uzun süredir göçmenlik sorunlarını savunuyor, ancak bu sefer ABD’deki yaygın işgücü kıtlığı sırasında işverenlerin acil ihtiyaçlarını da vurguluyorlar.

Koalisyon, “Bu baharın başlarında, Amerikan şirketlerinin 11 milyondan fazla açık işi vardı – işçilerden 5 milyon fazla açık iş” dedi. “Bu açık iş pozisyonlarının çoğu yüksek vasıflı pozisyonlar içindir ve ABD şirketleri, işçi eksikliklerini doldurmak için yabancı doğumlu işçileri işe alıyor. ABD, inovasyon ve yaratıcılıkta dünya lideri statüsünü korumaya çalıştığı için bu açıklıklar özellikle pandemi açısından kritik önem taşıyor.”

Şirketler, mevcut yaşlanma politikalarının ABD dışından yüksek vasıflı işçileri işe alma yeteneklerine zarar verdiğini savunuyorlar.

21 yaşına geldiklerinde, bu vize sahiplerinin çocukları “evleri haline gelen ülkeyi terk etmek ile seçeneklerin son derece sınırlı olduğu farklı bir vize için labirent, yüksek bahisli göçmenlik sistemine yeniden girmeye çalışmak arasında zor bir seçimle karşı karşıya kalıyor. Grup, ebeveynleri ya çocuklarından ayrılmalı ya da kariyerlerini ve ABD’de daimi ikamet etme planlarını bırakmalı” diye yazdı.

Şirketler, “Ayrılmak zorunda kalanlar, Amerika toplulukları ve işgücü için kayıptır” diye yazdı.
“Becerileri ve yetenekleri küresel rakiplerimize gidecek.”

YouTube’da CNBC’ye abone olun.

İZLE: Çalışma vizelerinin yasaklanmasının ABD ekonomisini nasıl etkilediği aşağıda açıklanmıştır


Kaynak : https://worldnewsera.com/news/us-news/tech-companies-urge-u-s-to-let-the-kids-of-visa-holders-stay-past-the-age-of-21/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir