Yatırımcıları Heyecanlandıran 7 Yeni Girişim Lideri Özelliği


Başlangıçta tüm işletmeler sadece bir fikri oynayan insanlardır. Asla tersi olmaz – başarılı olması için insanlara ihtiyaç duymayacak kadar büyük bir fikir yoktur. Yatırımcılar bunu bilirler, bu nedenle “Ata (fikir) değil, jokeye (kurucu) bahis yapın” denilir. Harika bir jokey harika bir rol modeldir.

Beğenin ya da beğenmeyin, herkes girişimciyi yeni bir işte jokey rol modeli olarak görür. Tipik olarak bu, yeni startup kurucularına enerji verir, ancak bazıları kendilerinin ve diğer herkesin beklentilerini karşılamaya çalışmakta zorlanır. Gerçekte, kimse kimsenin gerçekten insanüstü olmasını beklemiyor, ancak böyle hissedebilir.

Bizden yol gösterenlerden kesinlikle insanüstü davranışlar beklemeyiz, kendilerinden de kusursuz davranışlar beklemelerini istemeyiz. Kusursuz davranış değilse, hangi özellikleri ve eylemleri arıyorlar? İşte sıkça bahsedilenlerden bazıları:

  1. Güven ve liderlik gösterin. İyi bir rol model, her zaman pozitif, sakin ve kendine güvenen biridir. Düşen ya da seni aşağı çekmeye çalışan birini istemezsin. Herkes geldiği noktadan memnun olan ama daha büyük ve daha iyi hedefler için çabalamaya devam eden birini sever.
  1. Benzersiz olmaktan korkmayın. Hayatınızla ne yapmayı seçerseniz seçin, biraz alay etmeyi kabul etmek anlamına gelse bile, dönüştüğünüz kişiyle gurur duyun. Olmadıkları biri gibi davranmayacak ve diğer insanlara uymak için sahte olmayacak rol modelleri istiyorsunuz.
  1. Herkesle iletişim kurun ve etkileşim kurun. İyi iletişim, konuşmak kadar dinlemek de demektir. İnsanlara neden ve nereye gittiklerini açıklayan liderler tarafından enerji verilir. Harika rol modeller, tutarlı bir mesaja sahip olmaları gerektiğini bilirler ve herkes anlayana kadar bunu tekrar tekrar tekrar ederler.
  1. Başkalarına saygı ve ilgi gösterin. Azimli, başarılı ve akıllı olabilirsiniz, ancak saygı göstermeyi seçip seçmemeniz, diğer insanların sizi nasıl gördüğü hakkında çok şey söyler. İnsanları hafife alıp almadığınızı, minnet göstermediğinizi veya ilerlemek için başkalarına adım attığınızı herkes fark eder.
  1. Bilgili ve çok yönlü olun. Harika rol modeller sadece “öğretmenler” değildir. Sürekli öğreniyorlar, rahatlık alanlarından çıkmak için kendilerine meydan okuyorlar ve kendilerini daha akıllı insanlarla çevreliyorlar. Ekip üyeleri rol modellerinin pek çok şey olabileceğini gördüklerinde, başarılı olmak için kendilerini geliştirmeyi öğreneceklerdir.
  1. Hataları kabul etme konusunda alçakgönüllü ve istekli olun. Kimse mükemmel değildir. Kötü bir seçim yaptığınızda, sizi izleyen ve sizden öğrenenlere bir hata yaptığınızı ve bunu nasıl düzeltmeyi planladığınızı bildirin. Özür dileyerek, hatanızı kabul ederek ve hesap verebilirliği kabul ederek, rol model olmanın genellikle gözden kaçan bir parçasını göstermiş olacaksınız.
  1. İş dışında iyi şeyler yapın. İşi yapan, ancak hayır işleri için para toplamak, hayat kurtarmak ve ihtiyacı olan insanlara ekstra kredi sağlamak gibi iş dışında iyi amaçlar için zaman bulabilen insanlar. İyi bir amaca bağlılık, işe güçlü bir bağlılık anlamına gelir.

gibi gerçek rol modeller Richard Branson Virgin Group’un ve elon musk Tesla ile birlikte, sahip olmak istediğimiz niteliklere sahip olanlar ve yaşam şeklimizi değiştirenler var. Kendimizi savunmamıza ve inandığımız konularda liderlik pozisyonu almamıza yardımcı olurlar.

Kendi kişisel gelişimimizi ve ilerlememizi fark edene kadar genellikle gerçek rol modellerini tanımıyoruz. Bu gerçekten birinin bir kişiyi tanıması gerektiği anlamına gelir. Bu nedenle, soruyu soruyorsanız, bu, o rol model olma yolunda zaten ilerlediğiniz anlamına gelebilir. Şimdi durma.

Marty Zwilling

Aşağıdaki bağlantılardan en son dünya haberlerine göz atın:
Dünya Haberleri || Son Haberler || ABD Haberleri

Kaynak bağlantısı




Kaynak : https://worldnewsera.com/news/startups/7-new-venture-leader-attributes-that-excite-investors/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir